Nous proposons et élaborons des formations en fonction des demandes exprimées ou cahiers des charges spécifiques émis par des entreprises ou des structures intermédiaires (organismes de formation, organisations professionnelles, appels d'offre.). Les formateurs d'ephi-formation ne réalisent que des actions intra-entreprises ou des dispositifs de formation sur mesure, mais peuvent intervenir à la demande d'autres structures sur des stages inter.
En présentiel, avec des compléments possibles en e learning, les salariés suivent des formations pour réussir des activités nouvelles ou pour développer les compétences nécessaires au maintien et à l'évolution de leur emploi. Les modules de formation sont conçus et réalisés par ephi-formation ou adaptés à partir de programmes déjà animés par les formateurs d'ephi. Ils portent sur des savoirs et apprentissages identifiés et spécifiques, à travers des entraînements à des activités qui seront validées au retour de formation, dans l'exercice de l'activité professionnelle.
Notre expérience de 20 ans dans la formation professionnelle, fondée sur un partenariat d'action avec les entreprises, nous a confortés dans l'idée qu'aucune technique éducative employée seule ne permet à un apprenant de réussir un apprentissage. Mettre en place une diversité de sollicitations pédagogiques, c'est offrir à chaque apprenant des occasions de se déclencher et de choisir sa façon d'aborder un savoir ou un savoir-faire.
Pour prendre une analogie, le formateur montre la destination, les points de repères sur le chemin, les façons d'organiser au mieux la marche, il indique les points de rassemblement et pointe les sorties de route, mais c'est l'apprenant qui fait l'itinéraire à son rythme, en se créant son parcours à partir des balises et en s'autorisant parfois des chemins de traverse, du moment qu'il ne perd pas de vue la destination et les étapes.
Le e learning permet d'acquérir à distance des connaissances, des savoir-faire ou des "savoir agir", nous développons à la demande des actions de formation multimédia en ligne avec un accompagnement sous forme de tutorat, c'est le "e training". En effet, la variété des nouvelles technologies éducatives et les combinaisons de situations formatives qu'elles proposent potentiellement (e learning, blended learning, rapid learning, serious game.) permettent une remise à plat des pratiques de formation à une condition. ne pas se focaliser sur les outils informatiques ou médiatiques, mais d'abord sur la pédagogie.
La méthodologie de conception pédagogique que nous utilisons, l'Approche Objectifs/ Action permet de cibler les formations présentielles sur la demande des commanditaires et de réduire les durées de formation en ligne, en ne retenant que les savoirs nécessaires à l'objectif visé. Nous travaillons en cotraitance pour le développement médiatique et informatique des modules e learning avec nos partenaires, en nous réservant l'ingénierie pédagogique ainsi que le pilotage des projets et des équipes.
Nos domaines d'expertise sont : la réalisation de produits d'autoformation en complément ou à la place de formations en présentiel, la production de systèmes d'évaluation en ligne, la conception de supports pédagogiques destinés aux usagers faisant l'apprentissage d'un nouveau système.
Exemples de réalisation :
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Vous souhaitez mettre en place des systèmes "blended learning", en mixant des formations présentielles, des formations en ligne avec tutorat et des entraînements sur le terrain, consultez-nous. Nous les définirons avec vous en privilégiant l'efficacité pédagogique et économique, l'individualisation des parcours de formation, l'interactivité et le design au service des apprenants/ utilisateurs.
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