Accueil
<-- retour page précédente
Pilotage de projets
Entraînement méthodologique à la conduite de projets


. Public
Personnel d'encadrement ou techniciens ayant en charge la gestion d'un projet court.

Il est souhaitable que chaque participant choisisse avant la formation " un projet-cible " sur lequel il travaillera et qui servira de support d'application pour cette formation.
 

DURÉE : 6 jours (2 x 3 jours) séparés par un mois d'intersession environ

Un programme sur mesure peut être proposé, à partir de l'étude d'une demande ou d'un cahier des charges spécifiques; dans ce cas, la durée peut varier.

   
. Objectifs
Module 1

Cette formation-action contribue à développer les compétences des participants dans le pilotage opérationnel de projets, quels qu'ils soient :

  • Conduire un ou des projets à partir d'objectifs et de modalités de fonctionnement définis
  • Etablir des contrats clairs avec le commanditaire et les partenaires dans l'action (fournisseurs, équipe, relais…)
  • Mener à bien le(s) projet(s) en optimisant l'utilisation des méthodes de pilotage opérationnel de projets (prévision, communication, planification, gestion des aléas)
  Pré-étude et conception du projet (3 jours)
en savoir plus...
 
Module 2
Réalisation et mise en œuvre du projet (3 jours)
en savoir plus...
 
Méthode pédagogique
en savoir plus...
 

 
. Pédagogie
L'animation s'appuyant sur des cas d'entreprise ou des mises en situations pratiques :
- Favorise les échanges entre les participants
- Permet l'adaptation des apports aux attentes spécifiques des participants (dans le cadre des objectifs de la formation) et favorise ainsi l'aspect opérationnel
Le nombre limité à 10 participants permet un suivi personnalisé.


. Documentation
Une documentation complète utilisable au quotidien dans l'entreprise est remise à chaque participant.

. Applicabilité
La mise en oeuvre de la formation est initiée au cours de l'intersession pendant laquelle chaque participant réalise un projet individuel défini en fin de première session.
Il en rend compte au groupe au début de la session suivante.
Chaque participant apporte en début de formation son projet individuel qu'il sera amené à concevoir, développer et mettre en oeuvre pendant et après la formation.
Un questionnaire de recueil des attentes des participants est communiqué à l'entreprise pour être retourné à l'animateur avant le démarrage du stage.




(extrait de réalisation)