"Déficit d'image de certaines professions", "N'y-a-t-il pas un problème de connaissance de l'offre de formation ?", "La vision des métiers (en lycée) y est idéalisée, éloignée des réalités", "Nécessité pour les organismes de formation d'être réactifs par rapport aux nouvelles technologies" etc.
VOIX PUBLIQUES*... Voix (de professionnels d'entreprises, d'associations, d'organismes de formations, de structures institutionnelles) qui se croisent, voix de la discorde ou de l'échange, voix des constats.
VOIES de projet entre des structures qui peuvent coopérer en faisant converger leurs compétences ?
Voies de la rencontre effective entre l'offre et la demande ?
La Basse-Normandie, comme d'autres régions de France ou d'Europe, est l'illustration vivante des contradictions entre des réalités juxtaposées : population vieillissante / jeunes sans emploi peu ou pas qualifiés - métiers jugés peu attractifs / réels besoins de compétences - nécessité de retenir les populations / difficultés à se déplacer pour se former ou travailler...
Les métiers qui recrutent aujourd'hui et demain expriment ces forces contraires :
- les services d'aide à la personne, profession féminine et peu valorisée, mais avec un creuset d'emplois potentiels
- l'agroalimentaire, source continue de recrutements, mais avec l'handicap de conditions de travail contraignantes (le froid, les normes...)
- l'hôtellerie-restauration, secteur porteur d'emploi, qui souffre d'une image peu favorable (les horaires et les rémunérations)
et puis encore le bâtiment, la métallurgie...
Peut-on concilier toutes ces réalités ? NON
Peut-on créer des passerelles entre des emplois mal connus et des chômeurs mal informés? OUI
Peut-on changer radicalement certains métiers pour les rendre plus attractifs ? NON
Peut-on les rendre plus accessibles, moins rébarbatifs, plus porteurs de perspectives grâce à la formation ? OUI
A condition:
- d'INFORMER objectivement sur les métiers
- d'UTILISER à bon escient et avec efficacité les moyens de former à distance, sans oublier à qui l'on s'adresse
- de CENTRER LA FORMATION sur les métiers qui recrutent en y associant les professionnels
- de RENFORCER, voire de CREER de véritables synergies de compétences entre les structures d'accompagnement à ces projets (en oubliant la tendance à s'ignorer et à inventer chacun de son côté la même incomplète ou inutile solution).
Nous, PME de "seniors", possédons une expérience réelle de partenariat avec des entreprises et des organismes publics ou privés, de développement et de l'utilisation des NTIC au service de l'évaluation et de la formation, de montage de systèmes destinés au public peu qualifié.
Notre métier et nos compétences, c'est la création de PROJETS INNOVANTS dans le domaine des RH et de l'Internet, ce qui n'est pas si fréquent...
Nous pensons que le possible et le réel peuvent se rejoindre... et vous ?
* Voix publiques est une consultation orgenisée par le Conseil Régional de Basse-Normandie sur la Formation Professionnelle dont les résultats sont publiés en juin 2005
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