Octobre 2010
LE CONTRAT CLAIR, 4ème DIMENSION DU MANAGEMENT |
DIMENSION 1
Le manager est responsable d'objectifs par rapport au couple produits/marchés, c'est la survie de l'entreprise.
DIMENSION 2
Pour ce faire, il dispose de moyens humains (équipes) et financiers (budgets).
DIMENSION 3
Ces objectifs et moyens ne naissent pas avec la prise de fonction du manager, ils ont une histoire, un historique dont doit tenir compte le manager pour atteindre ses objectifs.
4éme DIMENSION
Le "contrat clair" c'est ce qui lie les 3 dimensions précédentes et le manager, dimension souvent oubliée et qui explique la non-atteinte des objectifs et la résistance au changement des équipes, c'est-à-dire l'échec du manager.
Il est vrai que souvent la formation du manager n'a traité que des 2 premières dimensions...
|
| |
Archives des articles :
|
Juillet 2010
Age , travail et fariboles |
| |
Juin 2010
Réseaux sociaux, l'esprit et la lettre... |
| |
Mai 2010
La systémique, Dark Vador ou Luke Skywalker ? |
| |
Avril 2010
Anticipation, oui, mais... |
| |
Mars 2010
CRISE DE CIVILISATION OU CIVILISATION DE CRISES |
| |
Février 2010
Le tutorat pour éviter la déprime des seniors ? |
| |
Janvier 2010
Formation, e-learning, technologies et innovation |
| |
Décembre 2009
Rétrospective en forme de prospective |
| |
Novembre 2009
L'intelligence des PME |
| |
Octobre 2009
EQUAP: une évaluation constructiviste |
| |
Septembre 2009
L'air du temps |
| |
Juillet 2009
Eté, période de transition |
| |
Juin 2009
L'art du focus |
| |
Mai 2009
ET SI POSITIVER ETAIT UNE FORCE FRANCAISE IGNOREE... |
| |
Avril 2009
Se former, est-ce résister ? |
| |
Mars 2009
Eloge de la fuite et pensée créatrice |
| |
Février 2009
Paradoxe Français et management |
| |
Janvier 2009
2009... Action ! |
| |
Novembre 2008
Quelque chose en nous de... |
| |
Octobre 2008
CRISE: interrogations d'un citoyen quelconque |
| |
Septembre 2008
Formation professionnelle: la fuite en avant... |
| |
Août 2008
PME et TPE alimentaires, on vous accompagne |
| |
Juillet 2008
PME innovantes et TPE entreprenantes (ou vice versa) - chapitre 1 |
| |
Juin 2008
Performance des PME et savoirs transversaux |
| |
Mai 2008
RH, gourous et pensée magique |
| |
Avril 2008
Formation et nouveauté... l'inacessible étoile ? |
| |
Février 2008
Ephémère et traces, est-ce compatible ? |
| |
Janvier 2008
Le paradoxe du jardinier |
| |
Décembre 2007
Pertinent ou impertinent ? |
| |
Novembre 2007
Quotidien schizophrénique ou les deux vies d'Alex |
| |
Octobre 2007
Changement d'optique et optique de changement |
| |
Septembre 2007
L'approche systémique, une alternative à la culture encyclopédique? |
| |
Août 2007
Espace estival |
| |
Juillet 2007
rapports générationnels, un problème d'avenir ? |
| |
Juin 2007
Réseaux de savoirs, un nouveau savoir-faire ? |
| |
Mai 2007
Ambiguïté = plusieurs sens possibles |
| |
Avril 2007
L'entreprise et le personnel sont-ils compatibles ? |
| |
Mars 2007
PME et e-learning : bientôt une réalité ? |
| |
Février 2007
La formation investissement, c'est fini ? |
| |
Janvier 2007
Voeux |
| |
Décembre 2006
Esprit libre ou profil bas ? (suite) |
| |
Novembre 2006
Esprit libre ou profil bas ? |
| |
Octobre 2006
Formation professionnelle: où en est le DIF ? |
| |
Août 2006
A méditer en vacance(s) |
| |
Juin 2006
Organisation nouvelle: quelques pistes "révoltantes" |
| |
Mai 2006
Une nouvelle organisation... vraiment nouvelle? |
| |
Avril 2006
Paradoxe des nouvelles organisations |
| |
Mars 2006
Rapid e-learning et pensée "slow"... |
| |
Février 2006
Performance et lenteur au travail, compatibles ? |
| |
Janvier 2006
Autonomie/ Responsabilité/ Créativité et nouvelles technologies |
| |
Novembre 2005
REUSSIR UN PROJET (suite) |
| |
Octobre 2005
REUSSIR UN PROJET |
| |
Septembre 2005
MANAGER DANS L'INCERTITUDE |
| |
Août 2005
Journées d'information EQUAP à Granville les 23-24 août |
| |
Juin 2005
Voix (es) basses-normandes... |
| |
Mai 2005
Pour une méthodologie de formation / action |
| |
Avril 2005
Nos actions, nos projets |
| |
Février 2005
Les opérations mentales en action : suite et fin |
| |
Janvier 2005
Les opérations mentales en action (3) |
| |
Novembre 2004
Les opérations mentales en action (2) |
| |
Octobre 2004
Les opérations mentales en action (1) |
| |
Septembre 2004
Approche système et RH : incompatibilité ? |
| |
Août 2004
Création d'une formation "e-learning" |
| |
Juin 2004
profils d'emplois à venir et conduite de changement |
| |
Mai 2004
réforme de la formation professionnelle |
| |
Avril 2004
MANAGEMENT CONTRACTUEL |
| |
Mars 2004
PENSER LA V.A.E A L'ENDROIT |
| |
Février 2004
Les équipes éphémères |
| |
Janvier 2004
ephi première |
| |
