Février 2012
Défit d'ephi 2012 |
Ce titre n'est pas qu'un jeu de mot...
C'est aussi la réalité que nous vivons au jour le jour, comme sans doute des centaines de milliers de PME et TPE françaises.
Maintenir une activité exige en effet une capacité d'investissement en tous genres, une créativité et un moral d'acier.
Quand on est de plus porteur d'une offre comme la nôtre (voir le site), on est forcément interpellé par "le réel" des situations vécues par les salariés et dirigeants des entreprises. Mais tout en les observant, on les partage...
Car le monde du service a tout autant de défis à relever que le monde industriel.
Il serait paradoxal de penser que l'intervenant formateur/ conseiller/ consultant est un privilégié "hors stress" de même qu'un bâtiment est hors d'eau.
Certes, avoir des compétences reconnues au point d'être sollicité sur de nouveaux chantiers au regard d'actions réussies précédemment, constitue plus qu'une satisfaction, une vraie raison de vivre professionnelle !
Même si cela suppose d'être ouvert aux nouveaux besoins, à jour sur nos domaines de compétences et toujours passionné, ce qui est le cas à ephi-formation.
Mais venons-en au défit. Nous aurions pu faire le choix de nous cantonner à nos fondamentaux en les valorisant et en les démultipliant. Ceci reste d'ailleurs une de nos axes d'activité se traduisant concrètement par des accords ou des partenariats qui nous amènent des actions et donc des affaires.
Eh bien non !
Car depuis la création d'ephi, et même auparavant, nous avons une appétence certaine pour l'innovation. Particulièrement difficile à porter et à défendre pour un petit poucet qui prétend jouer dans la cour des grands ! Cela ne nous a pas dérangé sur le fond (oserions nous dire qu'il nous est même facile de prendre des chemins non battus) mais nous a beaucoup pris et pas qu'en énergie.
Par exemple quelle idée à priori saugrenue de s'inscrire dans un pôle de compétitivité dès 2005 sur un secteur d'activité qui n'était pas le nôtre, le pôle TES !
Nous y avons fait des rencontres intéressantes, participé à des groupes de travail, coopéré à des projets au niveau régional en Basse Normandie et national.
Cette fièvre de l'innovation nous habite encore en nous conduisant à remiser sur EQUAP Vert sur une idée qui a germé dans nos esprits dès 2009. Notre credo est que l'évaluation qualitative convient tout-à-fait pour identifier les potentiels et les compétences nécessaires aux emplois de demain (et d'aujourd'hui) dans la croissance verte et le développement durable.
Les divers organismes, structures d'appui, conseillers et experts que nous avons consultés et qui pour certains nous ont accompagné (nous les remercions encore, ils se reconnaîtront) ne nous ont pas découragé sur le sens de ce projet et sur sa faisabilité.
Nous pouvons être assurés d'une partie du financement... mais pas celui qui nous permettrait de démarrer, alors que nous sommes prêts (étude préalable, business plan, cahier des charges fonctionnel réalisés).
EQUAP Vert est le nouveau défi d'ephi en 2012. Il se fera... ou pas... ou autrement.
Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous.
Sylvie Sassi |
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