Développement de formations
présentielles ou en ligne
En présentiel avec des compléments possibles en e learning ou en rapid learning, des formations/ actions sont proposées à partir de modules conçus et réalisés en entreprise ou dans d'autres structures par ephi formation qui travaille soit en solo soit en partenariat :
- avec le CIMI sur des formations actions et de l'autoformation liée aux stages interentreprises.
- avec RH Générations sur des interventions et des formations liées à la gestion des âges et des compétences
- avec i-KM sur des formations intégrant le Map Management.
Les modules sont adaptés en fonction de la demande du commanditaire (voir les modules de base proposés dans les onglets 4 et 5).
Le «e-learning» permet d'acquérir à distance des connaissances. ephi-formation développe, à la demande, des actions de formation multimédia en ligne, avec un accompagnement sous forme de tutorat, c'est le «e-training».
Les salariés d'entreprise suivent des formations pour apprendre à réussir des actions nouvelles et pour développer des compétences nécessaires à l'évolution de leur emploi, en fonction des objectifs et des stratégies des entreprises auxquelles ils appartiennent.
Les produits de formation en ligne conçus et réalisés par ephi-formation constituent des entraînements à de nouvelles activités qui devront être validées par l'encadrement, dans la réalité de l'entreprise.
La méthodologie de développement utilisée par ephi-formation, l'APPROCHE OBJECTIFS / ACTION, permet de réduire les durées de formation en ligne, en ne retenant que les savoirs utiles à la réussite des objectifs visés.
Daniel Brutinot