Détenteur d'une expertise, d'un savoir-faire ou d'une méthode spécifique, le formateur occasionnel s'adresse à d'autres membres du personnel dans un cadre professionnel. Il est responsable du contenu et de la forme de sa prestation.
Ce rôle particulier nécessite de se préparer à cette mission et de prendre en compte la situation afin de bien la gérer, tant au niveau relationnel que pédagogique.
Le formateur occasionnel doit aussi vérifier l'intégration des informations, des procédures, des gestes professionnels etc. par les participants à la formation.
Cette formation / action permet de développer les compétences à :
- Préparer un module de formation ou un transfert de tâches
- Animer des séquences de formation courtes en salle ou sur le terrain
- Evaluer les acquis de la formation auprès du public concerné
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Principaux thèmes abordés dans cette formation :
- Le rôle de formateur occasionnel
- Les techniques de communication facilitatrices
- La formation des adultes et la relation pédagogique
- Le choix des savoirs utiles et des mises en situation
- La préparation des supports pédagogiques
- Les modalités d'évaluation
Session 1 : Se mettre en situation de former dans de bonnes conditions (apports, échanges et exercices)
Session 2 : Animer une séquence et réajuster sa pratique. Chaque participant se met en situation de former face au groupe et reçoit un retour sur son animation.
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